Aus- und Weiterbildung: Im Projekt
Wandel aktiv leben
In Transformationsberatungsprojekten arbeiten wir häufig mit unseren Kunden zusammen, um Arbeitsprozesse, technische Inhalte oder Organisationsstrukturen anzupassen oder neue Lösungen, wie z. B. automatisierte Underwriting-Systeme, einzuführen. Um den Erwartungen und Anforderungen ihrer neuen Welt gerecht zu werden, benötigen die betroffenen Teams oft neue fachliche und persönliche Fähigkeiten. In diesem Fall helfen wir unseren Kunden, einen Plan zu erstellen, wie sie das vorhandene Wissen an weitere (neue) Teammitglieder weitergeben können. Wo neues Wissen erforderlich ist, helfen wir unseren Kunden, dieses zu beschaffen, entweder innerhalb ihres eigenen Unternehmens oder extern. Außerdem besprechen wir, wie Schulungen individuell, sinnvoll und attraktiv gestaltet werden können.
Transformation kann nur nachhaltig sein, wenn MitarbeiterInnen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
In einem zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam, wo dieses Wissen innerhalb des eigenen Unternehmens oder extern erworben werden kann und wie Aus- und Weiterbildung individuell zeitlich und organisatorisch sinnvoll und attraktiv gestaltet werden kann.
In diesem Kontext bieten wir im Bereich der Versicherungsmedizin und Vertriebskommunikation für die Risiko- und Leistungsprüfung sowie für die Vertriebspartner individuell ausgearbeitete Schulungen an. Oft macht eine Kombination mit der we4 Impact Academy hier viel Sinn, um eine zielgerichtete, kosteneffiziente und zertifizierte Aus- und Weiterbildung anbieten zu können.